Har du någonsin nått en punkt där du känner dig stillastående i din karriär? Arbetar du alla timmar på natten och dagen för mycket mindre ersättning än vad du hade hoppats på och ser inte något sätt att öka dina framtidsutsikter?
Idag diskuterar vi hur du ökar din inkomstpotential samtidigt som du behåller din sanity genom att anställa andra frilansare som dig själv för att hjälpa till att ta på sig belastningen. Om du inte tror att du har råd med det eller inte vet hur du ska börja, kommer du definitivt att fortsätta läsa!
Denna artikel är del fyra i en fyrdelars serie om hur du kan förbättra ditt lilla företag eller frilansarbete. Vi har täckt allt från tidsbesparande verktyg för att tjäna extra pengar och till och med besluta om den bästa karriärvägen. Brakt till dig i samarbete med Heart Internet Reseller Hosting.
Den enkla nyckeln till att tjäna massor av pengar
Frilansare är ofta frestad att arbeta varje vakande timme trots de effekter det kan ha på deras sanity och sociala liv. För många av oss är orsaken enkel: vi är beroende av vad vi gör. Visst är en stor faktor i denna beroende att tjäna pengar. Inte alla designers är högskoleutbildade men vi förstår åtminstone en matematisk princip: Ju fler projekt vi tar på desto mer pengar gör vi.
Efter att ha dödat dig själv i några år börjar det bli gammalt. Inte bara är du sjuk på att missa det märkliga fenomenet som dina vänner och familj kallar? Ett liv? Det är också uppenbarelsen att det bara finns så många timmar på dagen. Innan länge träffar du din inkomst taket; du gör så mycket som du kan använda dina nuvarande metoder.
Så vad händer när denna punkt kommer? Du har officiellt maximerat din inkomstpotential och ändå är du långt ifrån dina inkomstmål. Finns det en lösning? Egentligen finns det, och det är mycket enklare än självhjälpsböcker skulle få dig att tro.
Svaret är att låta någon annan ta på sig en del av lasten. Ekvationen är enkel, på den ena sidan är dina lediga man timmar, å andra sidan är din arbetsbelastning. Om du har den beundransvärda färdigheten att kunna öka arbetsbelastningen utöver din egen kapacitet måste du balansera det genom att öka dina tillgängliga arbetstimmar (dvs anlita lite hjälp). Om du verkligen tänker igenom det ser du enastående potential för att bryta igenom detta inkomsttak.
Men innan vi börjar se alltför många dollar tecken, låt oss överväga några viktiga frågor som du borde fråga på den här tiden.
Kan jag förordna det?
Detta är ett viktigt övervägande. För att svara på denna fråga, låt oss överväga den typiska strukturen i avtalet mellan två frilansare: Bob och Joe. Bob har mer arbete än han kan hantera och ständigt vänder klienter ner. Under tiden vill Bob tjäna mer pengar. Som en lösning ringer Bob upp Joe. Joe är mindre erfaren än Bob och behöver verkligen lite extra arbete. Bob erbjuder Joe ett av sina projekt. Bob har förhandlat fram ett pris på $ 1000 med kunden och erbjuder sedan Joe $ 700 för att ta på sig projektet. Joe accepterar gärna och ser fram emot fler projekt.
Det viktigaste att förstå om den här historien är det, utan Joe, Bob gör $ 0 på projektet eftersom han är för översvämd för att ta den på. Med Joe gör han $ 300. Så om du är Bob kan du inte göra det argument som du inte har råd att hyra lite extra hjälp eftersom du bara lägger till den inkomst du annars skulle få.
Om du är tight på kontanter och du börjar mata arbete till någon annan och skära in din egen inkomst, hjälper du dig själv att arbeta mindre men gör ingenting för att öka din inkomstpotential. Alternativt, om du bara anställa frilansare att ta på sig extraarbete, du står till nytta ekonomiskt. Så den verkliga frågan blir då, har du råd att inte anställa extra hjälp?
Kommer detta att göra min inkomstpotential obegränsad?
De verkliga entreprenörsindividerna där ute har redan kuggarna i huvudet spinnande. Om du tjänar några extra pengar med en frilansare, hur mycket kan du tjäna med tre? Vad sägs om fem? Varför inte bara anställa så många som du kan hitta arbete för?
Nu tar du på dig. Detta är skillnaden mellan människor som äger företag och personer som arbetar på dem. De som äger egna företag insåg bara att de kunde tjäna mer pengar genom att vara högst upp på ett team av arbetare än på egen hand.
Det finns två huvudproblem med fantasi av obegränsad inkomstpotential genom outsourcing. Den första är att du förmodligen faktiskt kommer att få ett slut på hur mycket arbete du kan trumma upp. Låt oss dock säga att detta inte var ett problem. Vad hindrar dig från att anställa femti frilansare?
Inget sådant som en gratis lunch
Det här är en lektion jag tyvärr var tvungen att lära mig på det svåra sättet. Problemet här är det samma problemet som förde dig att hyra frilansare i första hand: tid. Kom ihåg att du anställer extra händer eftersom du är för upptagen att göra jobbet själv. Nu anser du att du inte bara ska hantera de projekt du jobbar med, utan också de som ditt team arbetar med. Plötsligt tar du på fler telefonsamtal, svarar och vidarebefordrar oändliga e-postmeddelanden, korrekturläsning och skicka ändringar och alla andra administrativa uppgifter. Innan du vet det, du är busier än du var tidigare anställa extra hjälp!
Den del som vi misslyckas med är att chefer inte luta sig tillbaka och dricka kaffe medan underverkarna arbetar, de klarar! Att anställa extra hjälp kan vara en frustrerande och tidskrävande upplevelse. Så mycket så att många som snabbt försöker inse att de faktiskt föredrar att göra jobbet själva, även om det innebär att arbeta mer timmar per vecka än någon annan person någonsin borde.
Så du ser att odla ut arbete till andra frilansare tjänar inte dig gratis pengar.Kostnaden är tid, vilket naturligtvis översättas till möjlighetskostnader.
Var hittar jag hjälp?
Designers är en tight-knit grupp på webben. Förra gången jag behövde hjälp av en frilansare, sökte jag bara min lista över Twitter-vänner för att hitta någon som jag hade kommit att lära känna väl med en stellärportfölj.
Men inte alla konstruktörer kommer att ha ett sådant nätverk och att anlita någon slumpmässig från Twitter kan bli en mardröm. Problemet är att clichen? Det är sant att bra hjälp är svår att hitta.? När du anställer en frilansare för att arbeta ut, kom ihåg att du stämplar ditt namn på slutprodukten. Om du kontinuerligt jobbar med någon som producerar dåligt kvalitetsarbete, måste du antingen tillbringa timmar som fixar det eller du kommer att smita ditt rykte eftersom du levererade något så dåligt för en klient.
Var vänder jag mig?
Lyckligtvis finns det några stellartjänster online som gör det möjligt att effektivt bygga och hantera ett team av frilansare. En sådan webbplats är oDesk. På oDesk du källa en global talang pool av kvalificerade proffs. När du skickar ett jobb får du olika sökande från intresserade frilansare. Du kan se varje individs arbetshistoria, betyg, testresultat för olika teknologier, portfölj och mer.
När personen arbetar, laddar de upp sex skärmdumpar per timme så att du kan följa deras framsteg och se till att de är på rätt spår.
En till hands, som frilansare själv, borde du inte tycka om oDesk och andra konkurrerande webbplatser eftersom de utgör ett direkt hot mot ditt företag. Men i stället för att dumma om hur de en dag kommer att göra dig av affärer, hur är det med dig att försöka anpassa dig till en förändrad marknadsplats och utnyttja webbplatser som dessa för att faktiskt tjäna mer inkomst och ta på sig fler projekt?
Observera att jag bara föreslår att du tittar på några legitima webbplatser för att anställa frilansare, inte publik sourcing. oDesk och andra webbplatser som det stödjer inte idén att arbeta gratis i hopp om att vinna ett pris. Du anlitar någon, de arbetar, du betalar dem en fast avgift per timme, slutet på historien.
Slutsats
Nu när du har läst vår rant på att hyra extra hjälp, ge oss lite feedback. Tror du, när det är gjort ordentligt, det här är ett bra sätt att bryta igenom ditt inkomsttak? Är oDesk ett bra ställe att börja leta efter kvalitetshjälp eller känner du till något mycket bättre? Vilken erfarenhetskunskap har du fått på detta område?
Lämna en kommentar nedan och låt oss veta dina tankar. Vi är angelägna att höra din insikt!