Det finns en ständig debatt i designgemenskapen om huruvida webbdesign och webbutvecklingsjobb ska överlappa varandra (om så, hur långt?). Till exempel borde en Photoshop-layoutguru också veta hur man skriver HTML och CSS? Vad sägs om JavaScript och PHP? Var slutar det?
I slutändan är denna debatt inte avgjort i designbloggenläggningar, men i den verkliga världen där företag anställer frilansare och anställda med mycket specifika kvalifikationer i åtanke. Idag ska vi undersöka vilka arbetsgivare som söker efter en ny hyra och hur du kan förbereda dig för att landa jobbet.
Allmänna jobbförutsättningar
? Var och en av oss har en unik eklektisk kompetensuppsättning.?Innan vi går längre bör jag redogöra för några av mina allmänna antaganden om olika designerpositioner. Var och en av oss har en unik eklektisk kompetensuppsättning så uppfattar vi inte det här som att jag lägger ut hårda och snabba regler, utan i stället bara vad jag personligen förväntar mig av varje position. Observera också att dessa positioner nästan aldrig ömsesidigt exkluderar, som vi ser senare.
Grafisk designer
Grafisk formgivare är en term som blir mer vag med varje passande år. En gång hände det vanligtvis till någon som arbetade med tryckdesign. En grafisk formgivare skapar logotyper, flygblad, affischer, produktförpackningar, tryckta annonser och allt annat som vanligtvis görs i sidlayoutprogramvaran.
Webbdesigner
Webbdesigners kan eller många inte referera till sig själva som grafiska designers. Yngre webbdesigners har ofta ganska begränsad erfarenhet som arbetar i tryck och tenderar att fokusera rent på webbsidor och allmänna UI-strävanden. Arbetet görs vanligtvis i Photoshop och / eller Fireworks och levereras som lagrade filer.
Många webbdesigners känner till HTML / CSS ganska bra och kan enkelt göra egna Photoshop-modeller till en levande sida. Många av dem stannar dock rent i visuell design och vågar inte in i någon kodning alls.
Webbutvecklare
Jag förväntar mig att en webbutvecklare ska ha en solid eller till och med expertis om HTML och CSS-baserade layoutpraxis. I allmänhet finns det också en mycket skicklig nivå av kunskap och erfarenhet i en eller flera stödjande teknologier: JavaScript, PHP, Ruby, etc. Webbutvecklare är bekanta med de tekniska aspekterna av webbservrar och typerna av applikationer och webbplatser som körs på dem .
En webbutvecklare kan eller inte har ett fast grepp om designen. Nödvändigheten att konvertera Photoshop-mönster från andra innebär att de nästan alltid vet vägen runt de appar som används för webbdesign men inte nödvändigtvis folket att fråga för att definiera utseendet på din webbplats.
Punkten
Dessa positioner är överförenklade här men det hjälper till att göra min mening: det finns åtminstone tre övergripande områden som ofta suddas ihop och / eller misstänks för varandra medan tekniskt har olika färdighetssätt på hjärnan.
I en perfekt värld skulle överlappningen här vara minimal. Du kan välja vilken koncentration du gillar bäst och fokusera på att lära dig det till bästa av dina förmågor utan att någon förväntar sig att du vågar in i de andra. Tyvärr har den verkliga världen andra idéer.
Jobbpostering: Grafisk formgivare
Jag har nyligen skickat ett mail om ett jobbpost i mitt område. Arbetstiteln var helt enkelt? Grafisk designer ?. Eftersom det är mitt jobb att hålla koll på branschen tittar jag alltid på inlägg så här för att se vad som förväntas av arbetstagaren. Följande är faktisk nödvändiga kvalifikationer som listades för detta jobb.
Kompetens
- 2-5 års yrkeserfarenhet inom design för webb, tryck och interaktivt
- Kunskaper i Adobe Creative Suite - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign, etc.
- Starka typografiska färdigheter
- Solid förståelse av HTML och CSS, inklusive kompatibilitet med webbläsare
- Kunskap om branschens bästa praxis inom webbdesign, informationsdesign och användbarhet
- Bekväm att arbeta inom en PHP-miljö
- Erfarenhet av MySQL-databaser
- Stark arbetskunskap om WordPress-anpassning och teman.
- Erfarenhet av Flash
- Copywriting erfarenhet (rubriker, banner kopia, målsidor etc.)
- Intermediate Javascript / JQuery
- Digital fotografi och digital videoredigering.
- SEO
Erfarenhet i design för:
- Skriv ut publikationer
- Förpackningsdesign
- E-post marknadsföring
- Marknadsföring material
- Målsidor
- Webbannonser och banners
En Design Superman?
Med de separata koncentrationer som vi lagt fram förut kan vi se var det här jobbet passar in. I jobbet anges att de letar efter någon som känner till HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash och JavaScript. Det är uppenbart att det här är högkvalitativa färdigheter, så de letar efter a webbutvecklare.
Dock är positionen också tydlig för a designer. De vill ha någon som har utformat olika webbrelaterade material som webbplatser, e-postkampanjer, bannerannonser etc. men har också erfarenhet av tryckta material och till och med paketdesigner. Denna person behöver starka typografiska färdigheter och en god känsla av användbarhet.
Det finns några andra intressanta färdigheter som kastas här, liksom copywriting, videoredigering och SEO. Nu är det bara jag eller är det här företaget som försöker ta en hel avdelning och flytta den till en person? Skulle det vara så att killen som bygger och redigerar reklamfilmer förväntas veta hur man skapar egna WordPress-teman? Låter det inte som att bara hyra bilmekaniker med erfarenhet av att lägga kakelgolv?
? Låter det inte som att bara hyra bilmekaniker med erfarenhet av att lägga kakelgolv ??Jag tror att det finns ett inneboende problem hos icke-tekniska personer som anställer tekniska positioner.De förstår inte riktigt vad ett jobb innebär så att de helt enkelt slänger in alla färdigheter och buzzword som de någonsin har hört och hyr personen med vilken de kan kontrollera de flesta artiklarna. Om de verkligen vill att en man eller kvinna ska utföra alla dessa uppgifter är jobbet sannolikt en absolut röra för orealistiska förväntningar och kommer utan tvekan att förändra händerna flera gånger under de kommande åren.
Hur ska vi svara?
Nu kan vi hoppa upp och ner och stampa fötterna hela dagen om orealistiska förväntningar för arbetare i vår bransch, men i slutet av dagen ser jobbet fortfarande ut som ovan. Arbetsgivare vill fortfarande ha den heliga graden av anställda som kan göra någonting från att bygga en anpassad webbapplikation för att utforma lockande förpackningar för en rad kattbehandlar.
? Placera en grafisk designannonsannons i Craigslist i Phoenix (där jag bor) kommer att ge dig omkring tre hundra sökande.?Som ett ännu större problem för dig som arbetssökande finns dessa naturliga freaks! I en ekonomi som den som vi sett globalt under de senaste åren blir jobb knappa. Detta ger arbetsgivare övergripande och ger dem rätt att vara kräsen om vem som ska anställa. Jag vet faktiskt att att placera en grafisk designannonsannons i Craigslist i Phoenix (där jag bor) kommer att räkna med omkring tre hundra sökande. Om du vill bli anställd är det mycket konkurrens!
Följaktligen är de människor som går iväg med jobb de som antingen legitimt eller artificiellt har vadderat sitt CV med ett oerhört utbud av färdigheter. Tyvärr är dina övertygelser om att den genomsnittliga webbdesignern inte behöver känna till PHP och JavaScript, inte att stötta dig högst upp i listan, inte heller kommer argumentet att de andra killarna förmodligen inte känner till sina tio färdigheter såväl som du känner dina tre.
Vilken sida är du på?
Vid denna tidpunkt kan du vara lite förvirrad om var jag står i denna röra. Å ena sidan beklagade jag att så många jobbannonser ser ut som exemplet ovan och å andra sidan verkar jag tycka att designers bara ska hålla koll på och ta itu med det.
Sanningen är, jag är långt ifrån övertygad om att den fantastiska designen superman är en bra lösning för arbetsgivaren, arbetstagaren eller branschen som helhet. Jag skrattade högt när jag läste att bolaget ovan letade efter en förpackningsdesigner som känner till PHP. Hela tanken verkar löjligt för mig. Vidare hatar jag insikten att, oavsett hur mycket jag lär mig, kommer det alltid att finnas arbetsgivare som ber om mycket mer.
? Även med allt detta är jag fortfarande inte kvalificerad för den enkla grafiska designerns position ovan !?Jag är en högkvalificerad kandidat med flera års erfarenhet av att arbeta med stora internationella marknadsföringsföretag som utformar alla slags utskriftsmaterial. Jag har en examen i global marknadsföring från en av de 20 största handelshögskolorna i USA. Jag kunde skriva en bok om designteori och ha gott om erfarenhet av att utveckla visuell kommunikation på webben och av. Jag kan lära mig HTML, CSS och JavaScript och växer snabbt på andra områden i webbutveckling. Jag har expertkunskap om Adobe Creative Suite och är även en professionell fotograf. Även med allt detta är jag fortfarande inte kvalificerad för den enkla grafiska designern? position ovan!
Detta är frustrerande, upprörande, nedslående och platt ut deprimerande. Men hej, det är webbdesign industrin. Om du ser på utsidan, så är det här. De av oss som är galna nog att vara inne i det och verkligen njuta av det arbete som vi har en naturlig hunger för att lära oss, är så intensiv att vi äntligen förstärker arbetsgivarnas tendens att fråga så mycket av oss. Jag fortsätter att lära mig allt jag kan och råda dig att göra detsamma, för om vi någonsin är desperata för arbete, använder vi den kunskapen för att konkurrera om samma jobb!
Slutsats: Var en frilansare
För att vara rättvis är inte alla arbetsgivare så här. Faktum är att många stora företag går mot motsatsen och delar upp sina designavdelningar i så många separata fraktioner och positioner att det är nästan omöjligt att skära igenom all byråkrati och faktiskt vara produktiv.
Det finns även företag som hittar den perfekta blandningen av att utmana sina anställda och sträcker sina färdigheter utan att överväldiga dem. De är svåra att hitta men när du får en, njut av den min vän.
Vad är det bästa scenariot jag hittat? Arbeta för dig själv. Som frilansare konkurrerar du definitivt med andra men du har en massa mer frihet att bestämma vilken typ av projekt du gör och inte vill ta på sig. Du kan också bestämma hur mycket tid du vill ägna åt att lära dig nya färdigheter och hålla dig konkurrenskraftig, en lyx som många heltidsanställda inte delar.
Lämna en kommentar nedan och låt mig veta vad du tycker om allt detta. Jag skulle gärna höra dina tankar om huruvida du tycker att arbetsgivare frågar för mycket eller designers är för ofta lat om att expandera sina horisonter. Hur håller du dig som en potentiell anställd och hur mycket tid spenderar du på att lära dig nya färdigheter?
Fotokrediter: Ben Northern och Carol Browne.