Case: 11357 (vi använder nu inte ens folkets initialer eftersom det är en läsad blogg och vi vill inte orsaka problem för någon, förutom problemkunder) skrev och frågade efter råd eftersom han bytte karriär senare i livet och nu vill bryta sig in i design.
Han har svårt att hitta en position och vet inte vad han ska göra. Jag kunde ge honom råd som kommer att dasha hans förhoppningar och förstöra hans liv? eller hjälpa honom. Detta är inte ett så enkelt dilemma. Så, bli med oss när vi dyker in i another Design Dilemma, som hjälper till att svara på dina frågor, frågor och oro över den mörka designdesignen.
Byta Karriär: Valfritt eller Nödvändigt?
Fall: 11357 skriver:
Hej speider
Tack för erbjudandet att ta på oss våra dilemma!
Som bakgrund - den korta versionen av min karriärhistoria? Jag tillbringade ett antal år i Silicon Valley i många tekniska roller: ingenjörsteknik, testingenjör, tillverkningstekniktekniker. Gängan som löper genom dessa positioner är problemlösning. Jag blev ständigt ombedd att lösa problem, vare sig de är mekaniska, elektroniska eller processer.
Efter en uppsägning fick jag utbildning i grafisk design och har lyckats med en mycket liten konstavdelning (skapad konst, kundtjänst och byggde också hela avdelningens nätverksinfrastruktur), och jag är kompetent i alla Adobe Creative Suite-programmen.
Efter att ha aldrig fått en högskoleexamen tidigare i livet slutade jag heltidsarbete och avslutade en BS i industriell design 2011. Jag ansåg att detta var ett bra studieområde där jag kunde kombinera all min tidigare erfarenhet och med utbildning, och gå in i en produktdesign roll?
Mitt dilemma är:? Hur marknadsför jag mig själv och till vem ?. Jag är en? Senior? nivå anställd (mycket karriär erfarenhet), men en? junior? nivå designer. Jag är för gammal för att verkligen betraktas som en intern ställning, men har ingen erfarenhet av designindustrin för de ledande roller som annonseras.
Jag är oerhört frustrerad när jag skickar ut CV och arbetsprover och får inget resultat.
Vilka visdomsord? Din artikelns ämne verkade skräddarsydd för mig just nu!
Vänliga hälsningar,
Ärende: 11357
Vilken växel! Ingenjör till designer. Det finns ingen anledning alls att det är konstigt men det är ett långt avstånd mellan tankeprocesser, sätt att tänka och utföra och en godkännandeprocess ingenjörer står förmodligen inte inför sitt arbete. Mannen vill vara en formgivare, så jag säger prova så det finns ingen? ? Coulda? eller? shoulda? ner längs vägen.
Mitt svar
Hej, fall: 11357!
Du är inte ensam i ditt dilemma. Även de som har decennier av design erfarenhet är att hitta det? Unga och billiga? har blivit den nya hyra preferensen. Att ha ålder och mindre design erfarenhet är en större hinder.
Vad en växel! Ingenjör till designer. Det finns ingen anledning alls att det är konstigt men det är ett långt avstånd mellan tankeprocesser, sätt att tänka och utföra och en godkännandeprocess ingenjörer står förmodligen inte inför sitt arbete. Mannen vill vara en formgivare, så jag säger prova så det finns ingen? ? Coulda? eller? shoulda? ner längs vägen.?Ett annat stort problem är en spridning av designers som går in i marknaden. När jag började på 1980-talet var det en annan historia. En nödvändig erfarenhet för att få jobb men kunde inte få erfarenhet utan att ha yrkeserfarenhet. Det var dagens lärare som rådde oss att göra gratis arbete för erfarenhet och publicerade bitar.
Jag blev avskedad med andra? Över 40? anställda för några år sedan och kunde aldrig hitta ett erbjudande om jobb som inte var förolämpande för min erfarenhetsnivå. Medan jag känner till många små studioägare som beundrar mitt arbete, kommer de inte ens att anställa mig för frilansarbete eftersom de fruktar? Jag kommer inte vara flexibel? (de har faktiskt berättat för mig det). Age-ism är ett stort problem i designbranschen, liksom i Hollywood.
Jag bestämde mig för att frilans var den enda avenyn som var öppen för mig men att konkurrensen från unga designers som hade rockbottenpriser? eller arbetade gratis, prissatta mig från till och med mina lojala kunder, varav många började kräva att jag arbetar med spekulationer (gör jobbet och om det har blivit bra, får jag betalt).
Jag ser bara några val för dig:
- Förklara att du är villig att ta en praktikplats för att bevisa din talang och värde och hoppas att någon kommer att ge dig en chans.
- Hitta din nisch och frilans eftersom ingen annan arbetar den nischen.
- Utforska andra talanger och önskningar och försök att hitta arbete på dessa områden.
- Kanske är det dags att följa den icke-design (om så är fallet) drömmen?
Jag önskar att jag kunde ge dig mer uppmuntrande nyheter, men designbranschen har förändrats mycket de senaste fem till tio åren. Att hitta en aveny för inkomstgenerering i det kreativa fältet tar lite tung själ och söker efter oss äldre, forntida människor, över 39 år.
Bäst,
Speider
Hoppas stryka?
Case: 11357 svarade snabbt:
Hej Speider,
Tack för dina tankar. Jag uppskattar att du tar dig tid att svara.
Jag måste göra ett seriöst val här mycket snart på vilken väg jag vill ta - infunderad med en bra dos av verkligheten?
Hälsningar,
Ärende: 11357
Jag började tänka på det här fallet (bra, nu låter jag som en billig filmdetektiv), för jag var inte riktigt nöjd med mitt svar. Ja, jag bryr mig om att mina svar är korrekta, eller ett totalt antal lökar. De flesta vet aldrig förrän det är för sent. Åtminstone i detta fall ville jag göra en mycket svår övergång lättare för den här personen.
? Design hade blivit sekundärt med de flesta designers som bara ett par händer som vet hur man arbetar med mjukvaran medan allt är utformat av utskottet. Fortfarande behöver de otillförlitliga designersna någon att krossa dem.?Jag tänkte på några av mina kamrater, också borta från sina företagspositioner som kreativa ledare i de 50 största ikoniska företagen. Deras ledarskapsstyrka var något som var värdefullt för arbetsgivare. Design har blivit sekundärt med de flesta designers som bara är ett par händer som vet hur man arbetar med programvaran medan allt är utformat av utskottet. Ändå behöver de otillförlitliga designersna någon att krossa dem. Vem bättre än en erfaren ledare från en kreativ roll.
Jag skrev ett annat email på något ställe under natten, när jag inte sover och tittar på infomercials med ljudet av:
Hej, fall: 11357
Jag tänkte på ditt dilemma. Har du någonsin tänkt på en stödroll i en kreativ avdelning? Din erfarenhet kan passa dig som studiochef, chef för kreativa tjänster eller något som gör det möjligt för dig att gå in i en designavdelning och när du har fått fotfäste, kommer du också att kunna göra några design också.
När jag var konstdirektör på Golden Books Marketing, hade vi en kreativ chef som var där för att anställa frilansare, skrämma oss och schemalägga projekt. Han gjorde också lite design.
Titta på dina styrkor och spela till dem. Kanske kommer det att träffa ett ackord inom dig. Bara en tanke.
Jag hörde inte tillbaka från honom efter det, så jag vet inte om han gick med på förslagen.
Sammanfattningsvis
Vad gör den perfekta hyra för en designerposition? Är det en blandning av tryck och webb, eller har digital design blivit det enda genomförbara alternativet som karriär?
Ödet är ibland grymt när det gäller att arbeta för ett stort företag eller till och med en kämpande start. Vi måste vara flexibla och klara som människor men framförallt måste vi förstå kraften i vår egen kreativitet.
Medan Case: 11357 är orolig för att hitta en designposition, står han inför en hårdare utmaning genom att raka ner sin karriär och jobbalternativ. Ändå är det viktigt att komma ihåg att en känsla av kreativitet har många, många applikationer.
Skicka oss ditt dilemma!
Har du ett design dilemma? Speider Schneider kommer personligen att svara på dina frågor - bara skicka ditt dilemma to [email protected].
Bild? GL-Stock Bilder