Varje början designer har drömmen och målet att stiga upp till kreativ regissörs position, och det är mycket uppnåligt för de flesta. Allt som krävs är hårt arbete, en bra design- eller copywriting talang, och förmågan att hantera en personal av reklam.
Det finns andra som tydligen har samma dröm och mål men utan nödvändig erfarenhet eller förmåga. Sådan är fallet med en man som skrev att fråga hur han kunde nå ställningen som kreativ regissör - utan någon erfarenhet alls! Så, gå med oss när vi gräver in i ett annat slag av reality'Design Dilemma, som hjälper till att svara på dina frågor, frågor och oro över den muriga designvärlden.
Dilemma
? Parva? skrev:
Hej, Speider!
Jag har gjort min MBA i internationell verksamhet och min passion handlar om att designa annonser. Jag vill bli en kreativ annonsdirektör hur kunde jag gå in i karriären på detta område
Tack så mycket,
? Parva?
Medan jag älskar att hjälpa människor som skriver in med frågor och problem, finns det bara så mycket jag kan skriva tillbaka för att lösa deras dilemma. Jag hoppades att det fanns mer? Parva? nämnde inte om sin bakgrund, så jag frågade om han hade någon erfarenhet inom det kreativa området.
Hej Pava!
Min första fråga måste vara: Har du utformat annonser för publicering? Har du någon konst / design träning, eller är det bara en passion du vill följa?
Låt mig veta lite av din bakgrund i reklam / träning och vi ska åka dit.
Bäst,
Speider
Jag hörde aldrig tillbaka från? Parva? så antingen frågade frågan honom eller verkligheten att behöva ha kreativ erfarenhet och färdigheter skulle vara ett vägspärr för att uppnå sin dröm. Samtidigt var jag tvungen att skaka mitt huvud på ännu en person som trodde att kreativa färdigheter var enkla och vem som helst kunde vara en kreativ regissör, vilket är den högsta position som en kreativ kan tjäna medan han fortfarande är hands-on och inte bara en administratör av en kreativ personal.
Verkligheten. drömmen
? Konkurrens för en toppunkt tar en speciell typ av person och ofta är det inte en trevlig uppgift. Det kan vara ännu svårare att behålla den positionen.?Under min karriär har jag hört allt. Designers som ville veta om de efter två år som designer skulle kunna ta ställning till kreativ regissör och bara inte sluta fråga om det, och nybörjare som börjar prata om det, första dagen, på sitt första jobb.
Det finns också människor utan erfarenhet som ville ha ansvarstagande över en personal av reklam och riktning för ett företags produkter och designat material. När jag förklarar vad som behövs för att växa till en sådan position kallas jag vanligtvis alla namn i boken, förutom mitt namn. Efter att ha läst de tio bästa punkterna att vara en kreativ regissör, längre ner i den här artikeln, förväntar jag sig mer namnuppringning.
Det är sant att några nybörjare är anställda som enda kreativa för småföretag och fått titeln "creative director"? men det betyder inget när man försöker flytta till ett större företag, särskilt en reklambyrå. Det här är inte att säga att titeln på ett enmansföretag är något att skämmas för.
Jag har känt människor som tillbringade hela sin karriär som arbetar för samma, småföretag som den enda kreativa och de har varit mycket nöjda med det. Jag har också känt personer som arbetade i stora företag som den kreativa regissören men gjorde ingenting annat än administrativt arbete. När de förlorade sina jobb kunde de inte landa ett jobb som kreativ regissör, eller till och med som designer eftersom de inte hade praktiska färdigheter.
Att börja som junior designer, eller copywriter och klättra i stegen i ett större företag eller annonsbyrå tar tid och tålamod. Man måste ständigt bevisa sig utöver sina medarbetare, och det tar en speciell typ av engagemang och tjock hud när det gäller en konkurrenskraftig arbetsplats. För att göra det måste du ägna dig åt att inte göra vänner med kamrater och ibland stöta andra i ryggen, ledsen att säga. Konkurrens för en toppunkt tar en speciell typ av person och ofta är det inte en trevlig uppgift. Det kan vara ännu svårare att behålla den positionen.
Bli en kreativ direktör
Om du verkligen vill vara den typ av kreativ chef som är den bästa hunden hos ett stort företag med dussintals designers under dig, var beredd att arbeta verkligen hård. Här är några av de färdigheter och offer som du behöver ha och göra:
- Var den bästa och mest innovativa designern i företaget.
- Arbeta hårdare än någon annan. Var den första att anlända och den sista att lämna.
- Gör rätt vänner med övergripande ledning. Med andra ord-kyss rätt bakändar!
- Var beredd att sticka dina kamrater i ryggen. När du frågade vad du tycker om en medarbetare måste du sätta ner dem så att du inte bara verkar vara bättre, men du visar att du har en viss hänsynslöshet som behövs för att övervaka, hyra och elda andra. Det är inte lätt för de flesta.
- Förvänta sig att hålla långa, långa timmar. Som kreativ chef måste du arbeta hårdare än hela din personal.
- Att vara en kreativ regissör beställer inte bara människor runt, att göra allt arbete eller kritisera sitt arbete. Det är en praktisk position och om någonting bomber (himlen förbjuder dig att förlora en stor klient) är det nacken på linjen!
- Var snabb när ett tillfälle för en kraftposition öppnas. Makt är inte given-det greps. Frivillig för de projekt som ingen annan vill ha och ge den? Wow !? faktor.
- Ställ dig inte upp i ett elfenbenstorn.? När det gäller din personal är det bättre att vara i grävarna med dem. Att dela smärtan och arbetet är det bästa sättet att tjäna folkens respekt, lojalitet och engagemang. Detta hjälper dig att leda och ses som en bra kreativ chef.
- Var en regissör! Dina beslut måste vara sunda och starka.Visar svaghet, eller obeslutsamhet kommer att förlora dig respekt och stödja mycket snabbt. Att vara alfahunden innebär att du försvarar din status i förpackningen med styrka.
- Det är en ständig kamp att stanna på toppen och det tar sin vägtull på dina känslor och sanity. Återigen krävs det en speciell typ av person som kan göra det för hela sin karriär. Titta på galna män för tips om hur du ska vara en komplett bastard-och älska det.
Å andra sidan, med tanke på alla dessa punkter och krav har jag känt kreativa regissörer - och jag var en av dem - som var glad, ens lättad att gå bakåt till en designerposition. Att vara designer, ansvarig endast för designen framför dem är lätt och givande. När det gäller löner gjorde jag mer som senior designer och konstdirektör än jag gjorde som kreativ chef. Det finns några företag som använder titeln som förmån för en lägre lön. I slutändan tar jag pengar istället för en titel och lycka istället för makten över andra anställda.
Skicka oss ditt dilemma!
Har du ett design dilemma? Speider Schneider kommer personligen att svara på dina frågor - bara skicka ditt dilemma to [email protected]
Arkivfoton Courtesy of Creative Market